NEWSお知らせ
- ブログ2024.12.06 今週の事務所のお花を紹介致します。
- お知らせ2024.12.06 従業員(健康保険・厚生年金保険の被保険者)が家族を被扶養者にするとき、被扶養 者に異動があったときの手続き
- お知らせ2024.12.06 情報連携を行う届書等一覧
- お知らせ2024.11.30 令和6年11月1日(金曜)から老齢年金請求書等に添付する戸籍謄本等が省略できます
- ブログ2024.11.28 今週の事務所のお花を紹介致します。
A&Gマネジメントコンサルティングは、
企業のビジネスパートナーとして貢献いたします
企業のビジネスパートナーとして貢献いたします
A社長はいつも「従業員に『経営者の感覚をもって仕事をしなさい』と言っているのになかなか浸透しませんなぁ」と嘆いています。しかし、従業員側からすればそのような抽象的なことを言われても 『経営者の感覚』がどのようなものかよく理解できません。
従業員に会社が目指しているもの、会社が求める人材像を理解してもらうためには、まず、会社の経営ビジョンや必要な人材要件を具体的にわかりやすく説明し、共感や同調を得ることが必要です。それにより従業員が会社から何を求められており、自分はどうすべきかを考えることができるようになるのです。
一方、会社にとっても会社を支える人材育成が効果的に実行できることとなります。その結果、会社の投資が「人財」となり、『経営者の感覚』をもつ自立型従業員が生まれてくると考えています。
労務管理等コンサルティングのプロがサポートいたします
A&Gマネジメントコンサルティングの強みは、スタッフ全員がそれぞれの得意分野を共有し、専門性を広げ高めていること。
これがそれぞれ一人ではできない大きな強みとして、私たちの事務所だからできる最大のポイントなのです。
社会保険労務士法人としての職責を最大限に生かし、お客様の悩みやお困りごとに正面から取り組みます。
どうぞA&Gマネジメントコンサルティングに何なりとご相談ください。