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今週のお花の写真を紹介致します。
2026年05月02日
〈使用花材〉・アンスリウム ・胡蝶蘭(コチョウラン) ・グズマニア ・アルストロメリアアンスリウムの基本情報原産地:熱帯アメリカ、西インド諸島 開花時期:周年(特に5月〜10月が最盛期)花言葉「情熱… 続きを見る →
今週のお花の写真を紹介致します。
2026年04月27日
〈使用花材〉・ガーベラ・トルコキキョウ・アルストロメリア・ファレノプシスガーベラの花言葉(全般)「希望」「常に前進」「辛抱強さ」色別の花言葉・ピンク:「思いやり」「崇高美」「感謝」 ・オレンジ:「神… 続きを見る →
今週のお花の写真を紹介致します。
2026年04月18日
〈使用花材〉・牡丹桜(ボタンザクラ) ・アルストロメリア・牡丹桜 原産地:日本(サトザクラ群の園芸品種)  開花時期:4月中旬〜5月上旬・花言葉「豊かな教養」「善良な教育」「しとや… 続きを見る →
弊所代表、森垣佳子がサービス企業、管理職に向けてハラスメントセミナーを行いました。
2026年04月17日
弊所代表、森垣佳子がサービス業の管理職に向けてハラスメントセミナーを担当しました。… 続きを見る →
今週のお花の写真を紹介致します。
2026年04月09日
〈使用花材〉・フェンネル(ウイキョウ) ・トルコキキョウ ・ナデシコ ・ユーカリ■フェンネルの基本情報 原産地:地中海沿岸  開花時期:5月〜7月(切り花は春から流通します)■花… 続きを見る →
弊所代表、森垣佳子が業界団体主催の総務担当者向けセミナーを行いました。
2026年04月04日
業界団体主催の総務担当者向けに総務・人事事務手続きセミナーを担当しました。… 続きを見る →
A&G戦略会議
2026年04月03日
4月2日A&G戦略会議では、有給休暇取得に関する労働条件について検討いたしました。… 続きを見る →
今週のお花の写真を紹介致します。
2026年03月17日
〈使用花材〉・フリージア・ミモザアカシア ■原産地南アフリカ(ケープ地方)■開花時期3月~5月■全般の花言葉「あどけなさ」「純潔」「親愛の情」■色別の花言葉・白:あどけなさ・黄:無邪気・赤:… 続きを見る →
今週の事務所のお花を紹介致します。
2025年08月29日
〈使用花材〉・ヤリケイトウ・キイチゴ・アスパラぺラ ヤリケイトウ * ヒユ科・ケイトウ属(セロシア属) * ヤリケイトウは、様々な形があるケイトウの一つの園芸品種です… 続きを見る →
A&G勉強会
2025年08月19日
断続的労働について、具体的な許可の条件・減額特例が適用されたときの賃金額等具体的な業種・業務にあてはめ検討いたしました。… 続きを見る →
助成金勉強会
2025年07月30日
弊所スタッフ全員が参加する、助成金勉強会を行いました。A&Gマネジメントコンサルティングでは、雇用関係の助成金を中心に常にお客様に有益な情報を発信できるよう、定期的に助成金勉強会を実施しており… 続きを見る →
今週の事務所のお花を紹介致します。
2025年07月17日
〈使用花材〉・マリーゴールド・スモークツリー・アナベルピンク マリーゴールド花言葉:マリーゴールドの花言葉はたくさんありますが、代表的なものとして「勇者」「変わらぬ愛」「健康」「生命の輝き」… 続きを見る →
A&G戦略会議
2025年06月06日
6月5日 A&G戦略会議では、通常想定される事業活動において従業員の個人情報の取扱いを個人情報保護法と個人のプライバシーの観点から検討いたしました。… 続きを見る →
A&G戦略会議
2025年05月09日
5月8日 A&G戦略会議では、労働安全衛生規則改正により6月1日から熱中症対策が罰則付きで義務化されます。それに伴う具体的対応について協議いたしました。002212914.pdf (mhlw.… 続きを見る →
A&G戦略会議
2025年04月04日
4月3日 A&G戦略会議では、厚生労働省発表資料から最低賃金の動向を検討いたしました。… 続きを見る →
A&G戦略会議
2025年03月07日
3月6日 A&G戦略会議では、断続的労働の最低賃金の適用除外について検討いたしました。… 続きを見る →
A&G戦略会議
2025年02月07日
2月6日 A&G戦略会議では、定年延長後の昇給停止及び賃金低下の整合性について検討いたしました。… 続きを見る →
A&G戦略会議
2025年01月09日
1月9日 A&G戦略会議では労働者私傷病報告の休業見込みの判断と定年選択制度の運用方法について検討いたしました。… 続きを見る →
A&G戦略会議
2024年11月08日
11月7日 A&G戦略会議では、解雇予告の注意点と解雇手続きの流れについて検討いたしました。… 続きを見る →
森垣佳子が採用から退職までの労務管理についてセミナーを行いました。
2024年10月04日
企業経営において、経営者や人事労務担当者は従業員の採用から退職まで様々な課題と向き合わなければいけません。そのためには就業規則を整備し、しかっりと運用する必要があります。森垣佳子が採用から退職までの労… 続きを見る →