5月9日　A&G戦略会議では、近年急増している、入社後すぐに退職する社員への対応と会社がとるべき対策を検討しました。

入社手続後、初めての給料を支給する前に退職した場合、社会保険料の従業員負担分を給料から天引きできず、

退職した従業員に請求しても徴収できない場合など、さまざまな問題がございます。

人手不足のなか、新入社員を募集・採用するためには、会社は多額の費用が必要になります。

せっかく採用しても人材育成には時間とコストがかかります。

雇用のミスマッチを防ぐためには、会社は人材育成に積極的に取り組んでいかなければなりません。