企業経営において、経営者や人事労務担当者は従業員の採用から退職まで様々な課題と向き合わなければいけません。

そのためには就業規則を整備し、しかっりと運用する必要があります。

森垣佳子が採用から退職までの労務管理について、就業規則の必要性を踏まえたセミナーを行いました。